V prvom rade je nutné definovať pracovný čas: je to časový rámec, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti definované v pracovnej zmluve na účet zamestnávateľa. Základnou jednotkou je týždenný pracovný čas, čo predstavuj sedem po sebe nasledujúcich kalendárnych dní. Maximálny týždenný pracovný čas (čistý bez prestávky na jedenie a oddych) predstavuje 40 hodín týždenne. V prípade […]
spoločnosť s ručením obmedzeným,
registrovaná na Slovensku, zapísaná
v Obchodnom registri Okresného súdu
Bratislava I, oddiel: Sro,vložka číslo 54491/B
Najnovšie komentáre