Od januára 2019 musia zamestnávatelia nahlasovať voľné pracovné miesta

Ste zamestnávateľ? Potom Vás bude iste zaujímať novela zákona o službách zamestnanosti, účinná od 1.1.2019, ktorá dáva zamestnávateľom za povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta.

V paragrafe 62, v odseku 6, uvedeného zákona sa uvádza:

„Zamestnávateľ je povinný oznámiť voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode sa pracovné miesto nachádza; to sa nevzťahuje na voľné pracovné miesto, o ktorom zamestnávateľ poskytuje údaje do informačného systému verejnej správy prevádzkovanom na ústrednom portáli verejnej správy podľa osobitného predpisu (napríklad § 26 zákona č. 55/2017 Z. z.)“. 

Toto opatrenie má za cieľ identifikovať, čo najľahšie, zamestnania s nedostatkom pracovnej sily.

Voľné pracovné miesta môže zamestnávateľ nahlásiť viacerými spôsobmi:

  • Online prostredníctvom istp.sk (Internetový sprievodca trhom práce)
  • Vyplnením tlačiva „Nahláška voľných pracovných miest“ a jeho odoslanie poštou, faxom alebo elektronickou poštou na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny
  • Telefonicky na ÚPSVR
  • Online prostredníctvom uverejnenia inzerátu na portáloch profesia.sk alebo kariera.sk
  • Pracovné ponuky určené pre štátnych príslušníkov tretích krajín je naďalej povinné inzerovať cez istp.sk alebo Úrad práce

Nesplnenie tejto povinnosti bude sankcionované pokutou vo výške 300 €. 

 

 

Neváhajte sa na nás obrátiť!

V prípade potreby sa o nahlásenie voľných pracovných miest postaráme za Vás.

Publikoval: Veronika Gonciova

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *