Nerovnomerne rozvrhnut├Ż pracovn├Ż ─Źas a doch├ídzkov├Ż syst├ęm

V┬áprvom rade je nutn├ę definova┼ą pracovn├Ż ─Źas: je to ─Źasov├Ż r├ímec, v┬áktorom je zamestnanec k┬ádispoz├şcii zamestn├ívate─żovi, vykon├íva pr├ícu a┬ápln├ş povinnosti definovan├ę v┬ápracovnej zmluve na ├║─Źet zamestn├ívate─ża. Z├íkladnou jednotkou je t├Ż┼żdenn├Ż pracovn├Ż ─Źas, ─Źo predstavuj sedem po sebe nasleduj├║cich kalend├írnych dn├ş. Maxim├ílny t├Ż┼żdenn├Ż pracovn├Ż ─Źas (─Źist├Ż bez prest├ívky na jedenie a┬áoddych) predstavuje 40 hod├şn t├Ż┼żdenne.

V┬ápr├şpade rovnomerne rozvrhnut├ęho pracovn├ęho ─Źasu je splnenie z├íkonom definovan├Żch podmienok pomerne jednoduch├ę, komplik├ície nastan├║ v┬ápr├şpade ak ja pracovn├Ż ─Źas rozvrhuje nerovnomerne.

Nerovnomerne rozvrhnut├Ż pracovn├Ż ─Źas ÔÇô takto rozvrhnut├Ż ─Źas vznik├í ak pracovn├Ż ─Źas je v┬ájednotliv├Żch t├Ż┼żd┼łoch r├┤zny. Maxim├ílne rozp├Ątie na ktor├ę je mo┼żn├ę takto rozvrhova┼ą ─Źas je 4 mesiace resp. ak ide o┬á─Źinnosti, u┬áktor├Żch sa vy┼żaduje rozdielna pracovn├í potreba je mo┼żn├ę to rozvrhn├║┼ą na dobu dlh┼íiu, maxim├ílne v┼íak na 12 mesiacov. Nutn├ę je dodr┼żiava┼ą z├íkonom definovan├║ podmienku, kde zmena v┬ápriebehu 24 hod├şn m├┤┼że by┼ą maxim├ílne 12 hod├şn.

Odme┼łovanie zamestnanca s┬ánerovnomerne rozvrhnut├Żm pracovn├Żm ─Źasom

Pri uplat┼łovan├ş nerovnomerne rozvrhnut├ęho ─Źasu je ─Źast├ę, ┼że zamestnanec odpracuje ka┼żd├Ż t├Ż┼żde┼ł in├Ż po─Źet hod├şn, ─Źo sa prejav├ş aj na v├Ż┼íke mzdy pri─Źom sa uplatn├ş nasleduj├║ce:

  • pri hodinovej mzde ÔÇô mzda predstavuje n├ísobok sadzby hodinovej mzdy a┬áodpracovan├ęho ─Źasu,
  • pri mesa─Źnej mzde ÔÇô je nemenn├í, aj to i┬ánapriek tomu, ┼że ka┼żd├Ż mesiac sa zamestnancovi rozvrhne r├┤zny po─Źet hod├şn (vid. pr├şklad).
Obdobie Mesa─Źn├Ż fond prac. ─Źasu Skuto─Źne odpracovan├Ż

─Źas

Rozdiel Mesa─Źn├í mzda Mzda za odpracovan├Ż ─Źas Rozdiel
Január 184 138 -46 900 675 225
Február 176 132 -44 900 675 225
Marec 184 253 +69 900 1237,5 -337,5
Apr├şl 168 231 +63 900 1237,5 -337,5
SPOLU 712 712 0 3200 3825 0

 

Na obsiahnutie jednotliv├Żch premenn├Żch a┬áevidovanie salda nad─Źasov a┬ápod─Źasov je nutn├ę zabezpe─Źi┼ą spr├ívnou evidenciu doch├ídzky.

Spolo─Źnos┼ą RVD Services s.r.o. pon├║ka komplexn├║ spr├ívu doch├ídzky s┬áprepojen├Żm na mzdov├Ż syst├ęm a┬ápon├║ka:

  • evidencia zamestnancov (mo┼żnos┼ą, ich prira─Ćova┼ą do stred├şsk, skup├şn..)
  • pl├ínovanie doch├ídzky,
  • ┼ítatistika doch├ídzky,
  • evidencia nad─Źasov a┬ápod─Źasov a┬ásaldo,
  • reporty doch├ídzky, ─Źerpania dovoleniek, paragrafov, absenci├ş a┬á odpracovan├Ż ─Źas,
  • webov├Ż pr├şstup na konto svojho prac. ─Źasu zamestnancov,
  • mo┼żnos┼ą hierarchickej defin├şcie pr├ívomoci,
  • elimin├ícia podvodov,
  • export do mzdov├Żch syst├ęmov.

 

 

 

 

 

 

 

 

Publikoval: rvdadmin

Pridaj komentár

Va┼ía e-mailov├í adresa nebude zverejnen├í. Vy┼żadovan├ę polia s├║ ozna─Źen├ę *